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| Bourse à l'emploi |
Offres emplois :0
Offres contrats d'apprentissage : 0
CV des jeunes : 0 |
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| Grille des rémunérations des apprentis du BTP |
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| SALAIRE PREMIER CONTRAT |
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| Age |
Moins de 18 ans |
De 18 à 20 ans |
21 ans et plus |
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| Année d'apprentissage |
% SMIC |
€uros |
% SMIC |
€uros |
% SMIC |
€uros |
| 1ère année | | Minimum conventionnel | 40 |
557 |
50 |
696 |
55 |
767 |
| Minimum légal | 25 |
335 |
41 |
550 |
53 |
712 |
| 2ème année | | Minimum conventionnel | 50 |
696 |
60 |
836 |
65 |
906 |
| Minimum légal | 37 |
497 |
49 |
658 |
61 |
819 |
| 3ème année | | Minimum conventionnel | 60 |
836 |
70 |
975 |
80 |
1116 |
| Minimum légal | 53 |
712 |
65 |
873 |
78 |
1048 |
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Les valeurs à prendre en compte sont indiquées en gras, elles sont hors majoration pour heures supplémentaires.
Les majorations pour franchissement de classe d'âge s'appliquent à compter du 1er jour du mois suivant.
A partir de 21 ans, les taux s'appliquent au salaire conventionnel s'il est plus favorable que le SMIC. Le salaire conventionnel applicable est celui correspondant à l'emploi immédiat en dessous de l'emploi auquel conduit le diplôme préparé.
Les valeurs sont calculées pour 35h/semaine. Pour les apprentis majeurs qui travaillent plus de 35 heures, il convient de majorer le taux horaire de 25% pour le paiement des heures supplémentaires. La rémunération de l'apprenti préparant un diplôme connexe est la rémunération la plus favorable entre soit 70% du minimum conventionnel correpondant au niveau de qualification auquel son 1er diplôme lui aurait donné accès, soit la rémunération correspondant à une 2ème année d'apprentissage majorée de 15 points. |
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| Horaire de travail hebdomadaire |
Salaire mensuel minimum |
| 35h |
1096 € (TH = 7,23 x 151.67 H )* |
| 36h |
1127 € ( TH = 7,23 ,x 156 H )* |
| 37h |
1159 € ( TH = 7,23, x 160.33 H )* |
| 38h |
1190 € ( TH = 7,23 x 164.67 H )* |
| 39h |
1221 € ( TH = 7,23 x 169 H )* |
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| * Hors majoration des heures supplémentaires |
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