L'APPRENTISSAGE
La formation se déroule en alternance : 4 semaines en entreprise et 2 semaines au CFA.
L'enseignement au CFA est toujours en relation avec les expériences vécues en entreprise.
Le jeune en signant un contrat d'apprentissage devient un salarié à part entière : il touche un salaire et il est protégé par le droit du travail.
Il a aussi des obligations : être ponctuel, prévenir en cas d'absence, porter une tenue adaptée à sa profession et respecter ses collègues.
Mieux qu'une simple formation, mieux qu'un simple contrat de travail, la formation en alternance, c'est la possibilité d'acquérir une véritable expérience professionnelle validée par un diplôme.

Dans le BTP, c'est aussi,  un partenariat qui engage
. le jeune
. son entreprise
. son CFA
A la fin de sa formation en apprentissage, le jeune doit être un professionnel reconnu et apprécié. De plus, c'est la possibilité de suivre un parcours personnel de formation , adapté à ses choix et à ses possibilités, dans le cadre d'une filière riche et complète.
Rémunération et protection sociale
Le salaire
Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l'apprenti perçoit une rémunération proportionnelle au SMIC et bénéficie de la protection sociale générale.